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Más sobre este recurso: Catalogado en base de datos como: Las organizaciones: Agregado: 12 de ABRIL de 2000 | Palabras: 11816 | Votar! | 2 votos | Promedio: Categoría: Apuntes y Monografías > Economía > |
Es una forma de
asociarse que elige el hombre para resolver ciertas situaciones que le planea
el medio en el cual se desenvuelve y lograr así una solución más satisfactoria
a sus problemas.
Son sistemas
sociales compuestos por individuos o grupos de individuos que, mediante la
utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades
interrelacionadas y coordinadas, para el logro de un objetivo común, dentro de
un contexto con el que se establece una influencia recíproca.
1) Según su naturaleza jurídica
PÚBLICA (Estados Nacional y Provinciales, Municipios)
ORGANIZACIÓN
UNIPERSONAL
PRIVADA
SOCIEDAD PLURIPERSONAL
2) Según sus fines
SIN FINES DE LUCRO (Deportivas, Religiosas, Culturales, de
Beneficencia, etc.)
CON FINES DE LUCRO (Empresas Comerciales, Industriales, Financieras y de Servicios.)
Representa una
unidad organizada, compuesta por un grupo humano y por recursos, que se
constituye para alcanzar determinados objetivos, desarrollando actividades de
índole económica.
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Habrá sociedad
comercial cuando dos o más personas en forma organizada, conforme a uno de los
tipos previstos por la ley, se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la
producción o intercambio de bienes o servicios participando de los beneficios y
soportando las pérdidas.
a)
Denominación
Equivale al nombre de las
personas físicas y puede ser subjetiva (figura el nombre de uno, varios
o todos los socios); objetiva (hace referencia al objeto o
actividad de la empresa); o de fantasía (no se refiere a la actividad
social ni a la persona de los socios).
b)
Domicilio
Es el lugar o jurisdicción donde se ha constituido e
inscripto el ente.
c)
Capacidad
La sociedad tiene capacidad de derecho limitada a su objeto.
También tiene capacidad de hecho para ejercer por sí
misma, a través de sus órganos, los derechos que ha adquirido, y para cumplir
sus obligaciones.
d)
Patrimonio
Es el activo (bienes y derechos) con el que cuenta la
sociedad para afrontar el pasivo (obligaciones). En el momento de constituirse
la sociedad, patrimonio y capital coinciden. Pero a medida que la sociedad
efectúe el giro normal de sus negocios, resulta menos posible que ambos
coincidan.
El capital social está formado por la suma de
los aportes en numerario y especie (obligaciones de dar) que los socios se
comprometen a efectuar. El capital se mantiene fijo hasta tanto ocurran nuevos
compromisos de aporte o reducciones de capital, conforme a normas legales y
contractuales, o hasta tanto se aprueben capitalizaciones de resultados.
El patrimonio neto es la diferencia entre el
activo y el pasivo. Por lo tanto, es la porción del activo que corresponde a
los dueños o titulares de la empresa.
·
ESTÁTICA:
A = P + P.N.
·
DINÁMICA:
A + R.N. = P + R.P. +
CAPITAL + R.A.A.
a)
Pluralidad de
personas
b)
Aportes
Es la obligación de realizar a favor de la sociedad
una actividad establecida en el contrato social.
c)
Organización
d)
Participación en
los beneficios y contribución a las pérdidas
Los socios pueden establecer
en el contrato la forma en que cada uno participará en las pérdidas y
utilidades. Si no se ha previsto el punto, la participación será en proporción
a los aportes. Si sólo se han fijado reglas para la distribución de las
utilidades, se aplicarán también para las pérdidas y viceversa.
Son nulas las cláusulas que
excluyan a algún socio de las pérdidas o beneficios, o le atribuyan todos los
beneficios o se le aseguren premios o rentas aunque no haya ganancia.
e)
Affectio Societatis
Es la colaboración que deben
prestar los socios para la obtención de los fines de la sociedad. Debe ser activa
(no se limita a la realización del aporte, sino que se extiende al gobierno y a
la administración de la sociedad); igualitaria (la sociedad no admite la
subordinación o la dependencia entre sus componentes) y leal (el socio tiene que
anteponer el interés social a su interés personal).
·
SOCIEDAD DE
PERSONAS O POR PARTES DE INTERÉS
En este tipo de sociedades la persona y
condiciones de los socios tiene una importancia fundamental. La parte de cada
uno de ellos en el capital se denomina “parte de interés”. La transmisión de
esas partes de interés y, por consiguiente, el cambio en el elenco de los
socios, se hacen muy dificultosos.
1)
Sociedad Colectiva: Es la sociedad en que los socios
contraen responsabilidad ilimitada, solidaria y subsidiaria.
a) Ilimitada: Los socios son responsables ante los acreedores sociales con la
totalidad de sus bienes personales, además del aporte efectuado.
b) Solidaria: Cualquiera de los socios es responsable por el total de las
obligaciones sociales, sin poder invocar, ante los acreedores de la sociedad,
la división de las deudas entre los restantes consocios.
c) Subsidiaria: La responsabilidad personal del socio sólo
aparece cuando el acreedor ha reclamado judicialmente a la sociedad el pago de
su crédito, y los bienes de ésta se manifiestan como insuficientes para el
cumplimiento de la obligación.
2)
Sociedad en
Comandita Simple:
Es la sociedad en la que hay dos tipos de socios:
a) Comanditados: Responden por las obligaciones de la sociedad
en forma ilimitada, solidaria y subsidiaria.
b) Comanditarios: Responden solamente con el capital aportado.
El aporte de los socios comanditarios sólo puede consistir en obligaciones de
dar. No se admite el aporte de industria.
3)
Sociedad de Capital
e Industria: Es
esta sociedad hay dos categorías de socios:
a) Capitalistas: Responden por las obligaciones sociales en
forma ilimitada, solidaria y subsidiaria.
b) Industriales: Aportan su industria o trabajo y tienen
responsabilidad limitada hasta la concurrencia de las ganancias no percibidas
(si la sociedad anda mal, a los sumo perderán las utilidades que todavía no se
han distribuido).
·
SOCIEDAD INTERMEDIA
O POR CUOTAS
En esta
clase de sociedad importa tanto el elemento personal como el capital. El
capital está dividido en cuotas que se pueden transimitir, pero observando
determinados requisitos y procedimientos.
La ley la regula de diferente manera, según
que, por tener mayor o menor cantidad de socioS, se acerque más a la sociedad
anónima o a la sociedad colectiva y consiguientemente, vaya predominando el
elemento capital o el personal.
4)
Sociedad de
Responsabilidad Limitada: Las características de esta sociedad son:
a) El número máximo de socios es 50.
b) El capital se divide en cuotas iguales.
c) La responsabilidad de los socios se
limita a la integración de sus respectivos aportes. Además cada uno de ellos es
personalmente responsable hacia los acreedores sociales por los aportes no
integrados por los demás socios.
d) La administración de la sociedad
está a cargo de un órgano denominado gerencia.
·
SOCIEDAD DE CAPITAL
O POR ACCIONES
En estas sociedades importa fundamentalmente el
aporte de capital que los socios realizan, y no tanto sus personas o cualidades
individuales. El capital se representa por títulos que se negocian con relativa
facilidad, por lo que el elenco de los socios está sujeto a continuos cambios.
Los socios limitan su responsabilidad por las obligaciones sociales
estrictamente al capital aportado.
5)
Sociedad en
Comandita por Acciones: Es la sociedad en comandita en que el capital aportado por el o los
socios comanditarios se representa por medio de acciones.
6)
Sociedad Anónima: Sus principales características
son:
a) División del capital en acciones.
b) Los socios limitan su responsabilidad
a la integración de las acciones suscriptas.
c) Representación de las acciones en
títulos fácilmente negociables.
d) Detallada organización de su
administración, fiscalización y gobierno a cargo, respectivamente, del
directorio, sindicatura y asamblea.
7)
Sociedad Anónima
con Participación Estatal Mayoritaria: Es la sociedad anónima en la cual el Estado
es propietario de acciones que representan, por lo menos, el cincuenta y uno
por ciento del capital y que sean suficientes para prevalecer en las asambleas.
Es el gobierno o manejo de cosas o negocios,
encaminada al logro de los fines propuestos.
La estructura es la organización interna del ente, o
sea, la vinculación de recursos humanos con los bienes (materiales e
inmateriales), que coordinados coexisten en toda organización y que ella
utiliza para realizar sus actividades.
La estructura formal de un ente se conocerá a partir de la lectura de sus organigramas y de los correspondientes manuales de funciones. En el