La discriminacion
definicion y ejemplos de discriminacion
Agregado: 09 de MAYO de 2005 (Por
anonimo) | Palabras: 866 |
Votar! | 1 voto | Promedio:
(8 / 10) |
Sin comentarios |
Agregar ComentarioCategoría:
Apuntes y Monografías >
Sociología >
Autor: anonimo (info@alipso.com)
Discriminación
De Wikipedia, la enciclopedia libre.
Discriminar es hacer una distinción. Esta palabra se utiliza de muchas formas, por ejemplo la discriminación estadística. Este artículo desarrolla el significado más común de la palabra: discriminación social, racial, religiosa o sexual...
[editar]
Definiciones
La discriminación consiste en clasificar a las personas en distintos grupos y tratar de forma distinta, y frecuentemente desigual, a los miembros de cada grupo, en cuanto a trato personal, derechos y obligaciones. El criterio que define a cada grupo, como el sexo, la raza o el estrato social determina el tipo de discriminación.
Con discriminación se suele entender el hecho de tratar a los miembros de un grupo peor que a los miembros de otro, siendo definidos los grupos en razón de raza (racismo), sexo (sexismo o machismo), religión (discriminación religiosa), estatura (estaturismo), trasfondo étnico, nacionalidad o país de origen, discapacidad, orientación sexual, edad o ideología política. También es común la discriminación en base a la preferencia subcultural (punkis, hippies, mods contra rockeros).
La privacion o lesion de los Derechos Humanos puede suceder por Discriminacion. Esta puede ser por 'grupos sociales' o mas 'generica' : social, politica, economica, religiosa, genero, sexual, etnicidad, lengua, raza, color, edad, disabilidad, vecindario, positiva, institucional y de prejuicios. Las violaciones son en el area de vivienda, habitacion, acceso a la administracion, de justicia, aplicacion de la ley, empleo, acceso a los transportes, acceso a medicos, cuidados de la salud, educacion, votacion, inclusion civica, cuidado de la vida, seguridad, credito, abuso en la exposicion de derechos o autodiscriminacion y otras, Sinonimos de Derechos Humanos son derechos humanitarios y derechos civiles'
La igual oportunidad con la accion afirmatica -estrategia para promover o lograr la igualdad de oportunidades- en la docrina y en la legislacion social, que la organizan grupos del voluntariado o lideres carismaticos muy cualificados. Muchos movimientos politicos, sociales, religiosos, filosoficos, son basicamente humanitarios y pueden incluir al mismo tiemo dos o mas de estas denominaciones. Las formas mas generalizadas y efectivas son impulsar la creacion de comisiones de anti-discriminacion y de derechos humanas en los niveles de la administarcion local y regional. Estas comisiones estan promovidas por la propia administracion y el objetivo inicial es crear un grupo influyente de choque o de intereses, que desarrolle la idea hasta lograr su institucionalizacion, que impondra ordenanzas y proyectos de leyes. Este grupo inicial esta compuesto por la administracion con personal de los departamentos de derechos humanos y se nutre del voluntariado, que proviene de organiaciones no gurbernamentales y de cualesquiera persona individualmente interesda en este movimiento social. Primero una vez que tome algo de forma el equipo, se fija la doctrina o los valores que van a conformar las siguientes actuaciones, esta doctria proviene de las legislaciones sociales de derechos humanos existentes en el estado (gobierno)y en el mundo (ONU), que se promovera, difundiendola entre los miembros. Cuando hayan logrado un grupo representativo y estable habra elementos que propmuevan el reconocimiento oficial por medio de la actuacion del prupo de trabajo muy especializado, como se ve, y es el momento de dictar la legistacion local (ordenanzas), de continuar con la propaganda del grupo para que se conozcan las vias de reconocimiento de derechos y reclamaciones, via tribunales, tambien hacer actividades de formacion es parte importante de sus cometidos, que ya estaran establecidos en el marco de las relaciones humanas del ayuntamiento. y que dotara de un presupuesto a esta nueva sub actividad. Terminadas las tres etapas : Establecimiento, Organizacion y Trabajos, como Legislacion (incluidad vias de aplicacion)y Educacion/Formacion; queda el aprovechamiento del banco de datos de las encuestas sobre derechos violados y otros temas necesarios de investigacion sobre algunas carencias estadisticas. El mantenimiento de datos sobre discriminacion es la primera guia de las actividades de la comision y debera vigilar los resultados de las encuestas de opinion sobre prioridades sociales y composicion y descripcion de la poblacion y recursos reales para la asistencia a las personas y a los mismos miembros de la comision.
Los efectos de la discriminación pueden ser moderados, como un servicio lento o ineficiente al cliente, o de mayor relevancia, como la negación de empleo o vivienda, llegando en algunos casos a los crímenes de odio y el genocidio.
[editar]
Discriminación institucional y respuestas
Muchos gobiernos han intentado controlar la discriminación mediante legislación en materia de derechos civiles, igualdad de oportunidades y políticas institucionales de discriminación positiva.
Algunos gobiernos han formalizado y apoyado la discriminación. Entre ellos se encuentra el apartheid de Sudáfrica, la segregación racial en los Estados Unidos entre la Guerra Civil y los años 1960, el "problema judío" en la Alemania nazi y los campamentos de reeducación en algunos países comunistas.
Incluso en las democracias más seculares el gobierno puede ejercer prácticas discriminatorias. La más obvia es que ofrece un mejor tratamiento a sus ciudadanos que a los no ciudadanos, por ejemplo, por ejemplo, un ciudadano desempleado que recibe un subsidio de desempleo (fundado por los contribuyentes) que se le niega a uno que no tenga la ciudadanía. Además, el gobierno puede expulsar a los no ciudadanos, pero no tiene ese poder sobre sus ciudadanos. Ningún gobierno del mundo considera ilegal la discriminación por razón de ciudadanía.
Bibliografia:http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminación
Monografías
