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Enlaces > Ciencias Sociales
Trabajo de salud ocupacional
Glosario general. Accidente de trabajo. Actividad economica. Actividades de alto riesgo. Salud. Alerta. Ambiente. Ambiente de trabajo. Bienestar social. Capacitacion. Cargas de trabajo. Condiciones de salud.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFFkEZednIhHCY.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
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Estrategias de relacion con el personal -
Estilos de comportamiento. Valores y estandares eticos. Solucion de conflictos. Reuniones regulares con los miembros del equipo. Reuniones informales. Comunicacion libre. Apoyo a los empleados.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFkAVZIrHgHdeV.php
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El Outdoor Training en el mundo empresarial
Origenes del Outdoor Training. ¿Que es outdoor training?. ¿Que beneficios brinda el Outdoor Trainig a las empresas?. El Outdoor Training: mucho mas que un juego. ¿Cual es la matriz de eleccion de actividades que se tiene en cuenta?.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFkEZVBdhbmmbk.php
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Formacion, Capacitacion, Desarrollo de RR.HH. y su importancia en las organizaciones
"El trabajo que a continuacion presentamos titulado ""FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL"", destaca la importancia que tiene la capacitacion y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organizacion o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitacion y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitacion y se describen y explican los aspectos que deben ser tomados en cuenta para el establecimiento de programas de capacitacion de la empresa."
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFkuEuLfflhFdh.php
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La capacitacion en direccion - Herramienta para el cambio estrategico en las organizaciones: Un sistema para la formacion y superacion de los cuadros y sus reservas.
La capacitacion de los cuadros de direccion es un problema de total actualidad y representa un reclamo de la direccion del Estado cubano a las universidades y escuelas ramales en cuanto a la superacion sistematica de los cuadros de direccion, a partir de las necesidades que las condiciones actuales del entorno economico y politico en que se desenvuelven nuestras entidades exigen de ellos.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFkVpluBuIzozW.php
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Modelos contemporaneos de gestion de recursos humanos
La necesidad de adoptar nuevos enfoques en el tratamiento de los Recursos Humanos, producto a factores socioeconomicos condicionantes, ha llevado a la concepcion de diferentes modelos para la aplicacion practica de sistemas de gestion de estos recursos. En este trabajo se analizan diferentes modelos planteados por autores contemporaneos y se senalan los principales valores y limitaciones que poseen.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFuAkyCrepSqCh.php
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Psicosociologia Industrial - Ingenieria Industrial
Motivacion. Analisis de la dinamica individual de los integrantes en m.g.s.a marmoles. Analisis de la dinamica grupal laboral. Liderazgo en M.G.S.A. Marmoles. Comunicacion del grupo en M.G.S.A. Marmoles. Asertividad del grupo en M.G.S.A. Marmoles. Manejo y solucion de conflictos del grupo en M.G.S.A. Marmoles. Toma de decisiones del grupo en M.G.S.A. Marmoles.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFuElybdQCYOyc.php
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Liderazgo Empresarial
Lider. Definicion. Caracteristicas de un Lider. Atributos. Fortalezas de un Lider. Reflexiones de un Lider. Liderazgo. Niveles de Liderazgo. Estrategias para el manejo de un buen Liderazgo. Base del Liderazgo. Perspectivas de un Liderazgo equilibrado y con medidas justas. Liderazgo Empresarial. Formacion de Lideres fundamentado en cuatro areas. Programas de Potenciacion de Cualidades de Alta Direccion.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFuFpZKqNDExue.php
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Cambio Organizacional
Concepto y Aspectos. Singularidad de cada proceso de cambio. El proceso de cambio organizacional. ¿Por que fracasan las iniciativas de cambio?. La resistencia al cambio. El proceso de cambio desde el punto de vista personal. Una estructura para facilitar procesos de cambio. Best Practices.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFulkpZdXyOnmO.php
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Empresas familiares - recursos humanos - motivacion
Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtencion del objetivo que ella persigue, sin que varie la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o de accionistas o de su tamano, pequena, mediana o grande.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFuuVVNUshZltO.php
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