Aprende sobre marketing online, desarrollo de sitios web gratis en Youtube
Suscribite para recibir notificaciones de nuevos videos:
Viernes 29 de Marzo de 2024 |
 

.: Nuevos Recursos ::. Los más votados ::. Los más comentados ::
Enlaces > Ciencias Sociales

756 recursos encontrados en esta categoría.
Ordenar por
Tipos de riesgos
Riesgos fisicos. Riesgos quimicos. Riesgos biologicos. Riesgos psicosociales. La gestion de los recursos humanos se viene centrando en el individuo como parte fundamental de la organizacion e indispensable para lograr los objetivos propuestos por esta, encaminada a alcanzar la mayor productividad y beneficio economico. Una de las razones para dirigir los esfuerzos de la organizacion hacia su recurso humano (su capital humano) es la creciente preocupacion sobre la prevencion de los riesgos laborales y la salud de los trabajadores y la importancia de generar y mantener altos niveles de motivacion entre los trabajadores y trabajadoras..
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVyEZZAGXrKDZYp.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


El Inventario y / o Deteccion de las Necesidades de Entrenamiento de Personal
Analisis de la Organizacion Total: sistema Organizacional. El Analisis de los Recursos Humanos como Inventario de Necesidades de Entrenamiento. Analisis de las Operaciones y Tareas: sistema de adquisicion de habilidades. Determinacion de necesidades de adiestramiento. Medios o Procedimientos para detectar las Necesidades de Entrenamiento. El Instrumento de deteccion de Necesidades de Entrenamiento.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVykkkpYwZwRXkT.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


Rediseno de la Curricula de la Carrera de Relaciones Publicas bajo el Enfoque de Formacion por Competencias Laborales
Consultoria y Servicios en Comunicacion - El Enfoque de formacion por competencias Laborales brinda una magnifica oportunidad para el rediseno y la actualizacion de la curricula de la Carrera de Relaciones Publicas, actualmente muy venida a menos, a diferencia de sus pares de Latinoamerica que han alcanzado niveles insospechados de eficiencia en cuanto a curricula, ensenanza y desempeno profesional. La curricula que presentamos ha sido elaborada con una tecnica mixta que une el Enfoque de Formacion por Competencias Laborales, la tecnica de Focus Group, realizada eminentemente via Internet, con el apoyo de profesionales latinoamericanos de prestigio, tanto en el aspecto de las Relaciones Publicas como en el de Competencias Laborales y la investigacion bibliografica
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVyklFVgCHEgsPh.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


Plan estrategico de recursos humanos
Antecedentes de la empresa. Diagnostico. Formulacion del plan estrategico de recursos humanos. Politicas que sustentan el plan estrategico.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVykupZhZYBEFpy.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


El Trabajo y su relacion con la Salud Mental
"Unos resultados reveladores. Propuestas Sindicales. Conclusiones finales. Las situaciones conflictivas en cobranzas y su relacion con la salud mental en el personal del sector gestion comercial mora del Banco Hipotecario. Fundamentacion: Decidimos investigar sobre como afectan las situaciones conflictivas en cobranzas a la salud mental de los banqueros debido a que, dada la crisis economica y social que se vive en estos dias, creemos que estos trabajadores se encuentran frente a la dificil responsabilidad de enfrentar a los clientes y hacer que estos salden sus deudas; siendo conscientes de que en la actualidad todos nos encontramos en dificultades economicas."
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVykVZVZcIHuDEv.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


Facultad Creativa
Cultura Organizacional. El proceso creativo. Los empresarios que no desean fracasar en sus negocios deben preguntarse: ¿Cual es su trabajo, su razon de ser en esta nueva etapa? ¿Por que han dejado de preocuparse por su actualizacion? ¿En donde han quedado sus ideales, aspiraciones y el coraje que los caracterizaba? ¿Quien o que ha creado en ellos tanta desarmonia y conflicto? ¿Por que viven sin retos, sin desafios, que den un mayor sentido a sus esfuerzos y a sus vidas?.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVykyyyzBbaafuW.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


Procedimiento para elaborar un modelo de gestion de la seguridad y salud en el trabajo
Estimacion y valoracion de riesgos laborales. Un gran numero de organizaciones y expertos han buscado determinar por que las empresas no consiguen reducir adecuadamente la siniestralidad laboral, lo que ha originado, desde hace muchos anos, la aparicion de diversas teorias o planteamientos que posteriormente han ido evolucionando con el tiempo.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVypAlkPvIlNLLg.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


Organizaciones de alto rendimiento a traves del trabajo en equipo
En las minas de carbon. Los requisitos basicos para conseguir un alto rendimiento. Argumentos a favor de las organizaciones de alto rendimiento. Las etapas previsibles del desarrollo del equipo.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVyplukSBkFXWBv.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


¿Rasgos, habitos, habilidades, conocimientos competencias de Liderazgo?
"Muchos estudiosos del fenomeno del Liderazgo, coinciden en opinar que la calidad del Liderazgo a interno de la organizacion es un factor clave para la supervivencia de la misma. Ahora, si observamos como cada uno de estos autores denomina ""que es lo que requiere desarrollarse en un individuo, para que pueda desempenarse de manera efectiva como un verdadero lider, lo que su vez incide en la calidad de su actuacion, encontramos una gran variedad de terminos y definiciones, aunque la esencia del contenido sea la misma. "
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVyppAleBLfDakg.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


Actitud del personal de profesionales de enfermeria que labora en el turno de la tarde en la profilaxis de las enfermedades que inducen a insuficiencia renal cronica
En los pacientes que acuden a la consulta de nefrologia durante el cuarto trimestre de 1996 en el Hospital Central de Maracay. El presente estudio fuè realizado con el propòsito de determinar la actitud del personal de enfermerìa en la profilaxis de las enfermedades que inducen a insuficiencia renal crònica en los pacientes que acuden a la consulta de nefrologìa del Hospital Central de Maracay. Existe aun mucho por conocer e investigar en el campo de las enfermedades renales en el campo.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVypuZZRGqjzTkQ.php
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
- Sin comentarios |


| <Atrás | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | Siguiente>

Si usted desea...

 
Sobre ALIPSO.COM

Monografias, Exámenes, Universidades, Terciarios, Carreras, Cursos, Donde Estudiar, Que Estudiar y más: Desde 1999 brindamos a los estudiantes y docentes un lugar para publicar contenido educativo y nutrirse del conocimiento.

Contacto »
Contacto

Teléfono: +54 (011) 3535-7242
Email:

Formulario de Contacto Online »