Transporte Internacional En este articulo se nos explica el estudio pionero patrocinado por la OIT y por la ITF sobre los riesgos que sufre el personal de facturacion en los aeropuertos. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZplVppAuLiaYgCCp.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Las nuevas tecnologias de la informacion y su impacto en la formacion de los recursos humanos La educacion a distancia: Cambios de paradigmas. Experiencias de los autores. Ejemplos de aplicacion. En el presente trabajo se exponen los principales conceptos referidos a la educacion a distancia, y se hace un especial enfasis en la modalidad empleada a traves de las nuevas tecnologias de la informacion y las comunicaciones. Se analizan y resumen las mas recientes experiencias de los autores en este tipo de curso. Se presenta los conceptos tradicionales de educacion postgraduada y se comparan con los nuevos paradigmas de la educacion a distancia. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZVEuylZFZCOtIXeY.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Evaluacion del desempeno del departamento de Recursos Humanos Las expectativas de los ejecutivos, la creciente competencia a nivel nacional e internacional y la creciente diversidad en la fuerza de trabajo, constituyen desafios para el administrador de los recursos humanos de una organizacion. Se espera que el departamento de personal contribuya efectivamente a la ventaja competitiva de la compania. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZVZVklAptZmErRfW.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Encuesta de Remuneraciones del Sector Industrial Marzo 2003 La Sociedad de Fomento Fabril realizo su tradicional Encuesta de Remuneraciones del Sector Industrial, esta vez correspondiente al periodo marzo del 2003, la que comprendio 214 empresas y mas de 46.000 trabajadores. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZyyFkyVpfzLOpWqi.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
La incapacidad por enfermedad general como factor generador en mayor frecuencia de ausentismo laboral no programado "El ausentismo laboral es un factor generador de efectos negativos en las organizaciones de los sectores publico o privado, lo cual se ve reflejado en diferentes aspectos de las mismas; como pueden ser elevados costos de operacion, problemas de calidad, asi como dificultad para alcanzar los objetivos propuestos." http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZyyFpFEkVTkyjVgU.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Psicobiologia "La Psicobiologia, como senala Martinez Selva (1995), se define como aquella disciplina cientifica que estudia las bases biologicas de la conducta, a saber: a) los mecanismos geneticos y neuroendocrinos que subyacen en el comportamiento; b) los cambios fisiologicos que preceden, acompanan o suceden a una determinada conducta; y c) la descripcion de las relaciones existentes entre los mecanismos biologicos implicados y los procesos de la conducta." http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZyykAAZpDLsZdasA.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Inteligencia Emocional Un concepto fundamental es que el medico del trabajo, tiene entre sus principales responsabilidades las de promover y mantener en su mas alto nivel, la salud psicofisica del personal de planta, en todos sus niveles. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZyykAlpFqFfJAuKd.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Ausentismo laboral analisis de las licencias medicas en un servicio medico de empresa Desde el punto de vista medico, el ausentismo laboral constituye un reto interesante, ya que el deterioro en la salud del individuo puede ser causado o agravado por su actividad laboral, ademas un ausentismo laboral bajo es el reflejo de una poblacion de trabajadores sanos y motivados. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZyykApuVeNJbJUVE.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |