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Estudio sobre adicciones en los medios laborales
El proposito de este trabajo de investigacion ha sido analizar algunos de los aspectos y percepciones mas importantes del abuso de alcohol y otras drogas en el escenario laboral, para luego poder proponer modelos adecuados de abordaje en la prevencion para esta problematica.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZyykEyuFQjoBQqhS.php
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Ausentismo laboral de causa medica en una institucion publica Montevideo: 1994-1995
Esta demostrada la importancia de las causas medicas y la multifactorialidad en la genesis del ausentismo laboral. Este estudio prospectivo realizado en una institucion publica con 1.474 funcionarios, describe el ausentismo de causa medica en un ano calendario.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZyykluFlpVfgszYi.php
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Supervision y Apoyo al Personal
Introduccion Como mejorar el desempeno del personal Como identificar problemas de desempeno Como manejar problemas de desempeno en el trabajo Manejar conflictos Mejorar la motivacion del personal Como proporcionar una retroalimentacion efectiva Organizar un sistema de supervision Preparar una agenda de supervision Desarrollo de un plan para una sesion de supervision Como desarrollar un sistema de evaluacion del desempeno.
http://erc.msh.org/fpmh_spanish/chp5/index.html
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Introduccion a la Supervision
introduccion Organizacion e importancia de cip en un hospital moderno Funcion de la enfermeria en ucipn y urgencias Proceso administrativo aplicado a los servicios de enfermeria en el hospital.
http://www.aibarra.org/enfermeria/Profesional/Supervision/default.htm
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Inteligencia Humana
La inteligencia humana no tiene limites , es casi infinito nuestro potencial, diferentes textos y expositores plantean el poder que tiene la vision, los suenos , las ganas de hacer las cosas, la actitud mental positiva.
http://www.capitalemocional.com/teorico.htm
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Un esquema establecido?
Conozca los requisitos que, segun el Icontec, debe tener una hoja de vida. Sin embargo, los especialistas afirman lo mismo: todo depende del cargo y de la empresa.
http://www.clickempleo.com/Bancoconocimiento/h/hojasdevidaincontec/hojasdevidaincontec.asp
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Enfoques estrategicos de la Administracion de Personal
Naturaleza y puntos de vista estrategicos. Ejecutivos, Los Generalistas y Especialistas de Personal. Importancia de la etica en la administracion de personal. Enfoque estrategico del analisis de puestos. Enfoque estrategico de planeacion, reclutamiento y seleccion de recursos humano. Enfoque estrategico del D.R.H. Enfoque estrategico de la cultura corporativa y el D.O.
http://www.ilustrados.com/documentos/admpersonal.zip
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Propuesta de un modelo de Liderazgo
Propuesta de un modelo de liderazgo Full participativo en la gerencia de las areas funcionales de las grandes empresas comerciales ubicadas en el area metropolitana de San Salvador con el objeto de obtener mejor competitividad en el Mercado Global.
http://www.ilustrados.com/documentos/aiuhow.zip
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Diseno de perfiles por competencia para los cargos directivos del Instituto Universitario de Tecnologia Venezuela I.U.T.V.
"El contexto contemporaneo ofrece tres caracteristicas resaltantes: la turbulencia de cambios cada vez mas rapidos, profundos y globales; la impredecibilidad asociada a margenes de riesgo que impiden la identificacion de escenarios seguros y, finalmente, la complejidad determinada por la globalizacion de un entorno sistemico donde todo se relaciona con todo y nada se concibe al margen de ese sentido de totalidad."
http://www.ilustrados.com/documentos/cargosdirectivos.doc
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Critica Aprioristica de Relaciones Publicas
El objetivo de esta critica es cambiar la forma de percibir las Relaciones Publicas que por el momento predomina, el mundo cambia constantemente, y, mal que nos pese, Relaciones Publicas no parece haberlo advertido, y esto, realmente me produce un hastio que encuentro como fuerza vital para mostrar mi disidencia.(E)
http://www.ilustrados.com/documentos/criticapriorÃsticarp.zip
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