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756 recursos encontrados en esta categoría.
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Ergonomia y Psicosociologia Aplicada y Metodologia de Evaluacion Eergonomica de puestos de trabajo -Tesis (pdf)
La ergonomia y psicosociologia aplicada, como especialidad de las cuatro que componen la estructura de los conocimientos de la prevencion de riesgos laborales sintetiza el esfuerzo por adaptar el lugar y medios de trabajo al trabajador, mediante las adaptaciones y recursos para evitar los riesgos en la salud de los trabajadores por el inadecuado diseno del puesto de trabajo o la falta de factores que faciliten las tareas.
http://www.ilustrados.com/documentos/eb-Ergonomia y Psicosociologia Aplicada .zip
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
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¿Como disenar la formacion de directivos? (pdf)
Las empresas actualmente se constituyen como espacios de aprendizaje, practican dinamicas de cambio permanente buscando un desempeno exitoso y una consolidacion del conocimiento como elemento basico para la innovacion. Este trbajo trata de ayudar en el diseno de la formacion, el aprendizaje y el desarrollo de los directivos.
http://www.ilustrados.com/documentos/eb-formaciondirectivos.pdf
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
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Indicadores para Evaluar el proceso de formacion (pdf)
La formacion en la Gestion del Capital Humano, como un proceso paralelo e ineractivo al desempeno del trabajador, es un elemento catalizador de la motivacion, de adquisicion y desarrollo de competencias, a traves de las cuales se facilita una integracion plena en la dinamica de la organizacion.
http://www.ilustrados.com/documentos/eb-indicadoresformac.pdf
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Taller Analisis de Indicadores y Actividades por Resultado (ppt)
Las propuestas que se dan para el analisis de los indicadores se basan en el desarrollo de sub actividades y la identificacion de responsables especificos ademas de la revision en forma y fondo de los indicadores de los resultados.
http://www.ilustrados.com/documentos/ma-aninacresu.ppt
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Medicina Familiar. Atencion Primaria de Salud (ppt)
Es la especialidad medica efectora de la APS, que posee un cuerpo de conocimientos propios, con una unidad funcional conformada por la familia y las personas, tiene como base el metodo clinico-epidemiologico y social e integra las ciencias biologicas, clinicas y de la conducta. En Cuba se denomina Medicina General Integral.
http://www.ilustrados.com/documentos/medicinafamiliar.ppt
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Trabajo de ingenieria de medicion del trabajo
Introduccion sobre el trabajo de estudio. Introduccion acerca de Glaxo. Investigacion y desarrollo (R & D). Tecnologia de informacion. Los inicios de Glaxo Wellcome. La fusion. Sociedades globales de la comunidad internacional. Objetivo sobre el estudio de trabajo. La empresa como sistema. Aplicacion de los metodos y estandares en la fase de planeacion. Evaluacion economica de la inversion. Sistemas de incentivos. Control de mano de obra. Una realidad variada y selectiva. Estudio de tiempos con cronometro.
http://www.ilustrados.com/documentos/medtrab.zip
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Motivacion (ppt)
Es un conjunto de reacciones y actitudes naturales, propias de las personas,que se manifiestan cuando determinados estimulos del medio circundante se hacen presentes.
http://www.ilustrados.com/documentos/motivacion.ppt
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Motivacion, rendimiento academico y laboral de los participantes del programa de formacion de tecnicos medios industriales (Caso: C. A. Vencemos - Planta Mara) Trabajo de Grado para optar al titulo de Magister Scientiarum en Psicologia Educacional
"Trabajo de Grado para optar al titulo de Magister Scientiarum en Psicologia Educacional. La presente investigacion estudia a catorce jovenes, de sexo masculino y edades comprendidas entre quince y diecisiete anos, todos participantes y/o aprendices del programa de Formacion de Tecnicos Medios Industriales de la Unidad Educativa ""Dr. Manuel Acedo Mendoza"", paralelo al Programa de Desarrollo del Aprendizaje en la Empresa (D.A.E.), que se desarrolla en las instalaciones de la C. A. Vencemos – Planta Mara. "
http://www.ilustrados.com/documentos/motivacionacadem.zip
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Diseno de un instrumento de reporte de desarrollo para el personal del area operativa de una institucion financiera
Diseno de un instrumento de reporte de desarrollo para el personal del area operativa de una institucion financiera del area metropolitana. El entorno global, cambiante y por ende mas competitivo en el cual tienen que desempenarse las organizaciones en esta decada, ha traido consigo el fenomeno de la transformacion como necesidad de adaptacion a ese entorno. De alli que las empresas tanto publicas como privadas esten realizando grandes esfuerzos para lograr una mayor productividad y competitividad que les garantice sobrevivir en el mercado.
http://www.ilustrados.com/documentos/paraesp.zip
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"La profesionalizacion en el tercer sector “Una aproximacion a sus modos y formas de presentacion en la ciudad de Buenos Aires, Republica Argentina"" (tesis)"
En la presente tesis se propone: ganar familiaridad con el fenomeno de la profesionalizacion en el tercer sector, como tambien, intentar establecer una descripcion del modo en que la profesionalizacion se presenta en un conjunto de organizaciones no gubernamentales que tienen por sede a la Ciudad de Buenos Aires y, a partir de alli, y de manera inductiva, poder acercarnos a la forma en que este fenomeno se presenta en Argentina(Capital Federal). Por ello la estrategia de investigacion elegida posee un caracter exploratorio.
http://www.ilustrados.com/documentos/profesionalizaciontercersector.doc
Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos
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