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Aplicacion y uso del sistema Kanban para lograr la eficiencia operativa de una empresa
Introduccion. Generalidades. Reglas de kanban. Tipos y etiquetas de kanban. Ventajas y mejoras del uso del sistema jit y kanban. Casos y articulos relevantes al tema. Software de materia prima. Conclusiones y recomendaciones. Glosario. Bibliografia.(E)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplkkAplZZJbmsOTrK.php
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La calidad total como una estrategia competitiva aplicada a una empresa de servicios de instalaciones electricas y telecomunicaciones
Generalidades. ¿Que es calidad total? Origen de la tecnica de la calidad total. Tipos de accion de Calidad Total. El soporte competitivo. La competitividad y la estrategia empresarial. Calidad total: maniobra clave de la competitividad. Influencia de los proveedores en la busqueda de calidad. Rivalizar humanizando la organizacion. Circulos de calidad. Guias de calidad total. Edwards Deming. Un visionario de la Calidad Total. Pasos del ciclo Deming. Que son las normas ISO?. El mejoramiento continuo. La Eficiencia del Proceso. Caso practico. Vision y mision corporativa. Objetivos estrategicos. Organizacion de la empresa en estudio. Cooperacion de los proveedores. Los controles y sistemas simplificados. Conclusiones. Recomendaciones.(E)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplkklAAlkoxEIQWJj.php
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La competencia de los nuevos gerentes Tecnicas de presentacion
La tecnica de presentacion es una de las primeras que debe adquirir un gerente junior. Este articulo examina los fundamentos de las tecnicas de presentacion ya que las mismas pueden ser de utilidad para un nuevo gerente.(E)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplklkAAFAgcSEjbHE.php
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La transicion empresarial
"Una de las mas grandes corporaciones mundiales como es The Coca-Cola Company enfrenta un problema que en no pocas ocasiones resulta ser “el talon de Aquiles” de grandes empresas, muy emblematicas y cuyo poderio se ha forjado alrededor de unas cuantas personas; nos referimos a la transicion empresarial, el cambio de mando o, para ser mas rigurosos, la sucesion en la presidencia ejecutiva de la colosal firma.(V)"
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplklkAFpVwMybMGtd.php
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El tiempo es poder
Se ha repetido hasta la saciedad que la informacion es poder. Pero hay otra forma de manifestacion del poder mas perniciosa porque, consciente o inconscientemente, puede convertirse en un potente instrumento de desorganizacion.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplklkAZuAxuOqdHKt.php
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Reconceptualizacion de los negocios
"El valor de la creatividad. Revolucionarios y Conservadores en el mundo de los negocios. La labor de los lideres. Innovacion. La creatividad puesta en practica. Las nuevas realidades. Imaginar el futuro. Reeducar a los directivos y al personal. Creando nuevos paradigmas. El Efecto Fosbury. La capacidad de cambio permanente. La etica y la moral. El cambio de paradigma como estrategia. El PNL como herramienta para modificar las creencias. Conclusiones. Bibliografia.(V)"
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplkluuZFFHKCeHOod.php
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El liderazgo y la fijacion de metas
Todo lider tiene el compromiso y la obligacion de velar por la superacion personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir.(E)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplkluVAyESmEpnGwr.php
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Sociedades Mercantiles
La palabra sociedad del latin societas (de secius) que significa reunion, comunidad, compania, se puede definir metafisicamente como la union moral de seres inteligentes de acuerdo estable y eficaz para conseguir un fin conocido y querido por todos. Se dice que la sociedad es union moral porque requiere del acuerdo libre e inteligente de varios hombres para conseguir un fin comun. El fin puede ser de muy diversa naturaleza: mercantil, politica, cultural, educativa, recreativa, etc., pero en todo caso se exige para la existencia de la sociedad, que se de el consentimiento de alcanzar entre todos los socios ese fin.(E)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplkpZZpFkulYoXxzV.php
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Cultura: Cuestionario
¿En que condiciones seria deseable una cultura extensa? ¿En cuales seria indeseable? ¿En que condiciones seria deseable una cultura limitada? ¿En cuales seria indeseable? ¿Como describiria la cultura de su universidad de procedencia? Identifique caracteristicas servables clave de la cultura. ¿Cuales son los valores, las creencias, las normas y las expectativas fundamentales que forman parte de esta cultura? ¿Es una cultura extensa o limitada? ¿Porque?(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplkyllEZAgTRegPNc.php
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La administracion como sistema de organizacion
Cuando hablamos de empresa o de organizacion pensamos en unas personas que estan trabajando en distintas areas pero con un fin determinado, lo cual hace recordar el enfoque sistemico que permite que la empresa interactue casi con todos los elementos que la rodean y que la componen.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EplkyllkylWamwUOgX.php
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