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Jueves 25 de Abril de 2024 |
 

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1894 recursos encontrados en esta categoría.
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Empresas de Servicios Temporales
Segun el Codigo Sustantivo del Trabajo Colombiano, las empresas de servicios temporales se definen como “aquella empresa que contrata la prestacion de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por las empresas de servicios temporales, las cuales tienen con respecto de estas el caracter de empleador”. La corte suprema de justicia de Abril 29 de 1986, decreta que las empresas de servicios temporales son verdaderas empleadores.(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAEFVypkigtzmFPw.php
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El Pagare - la letra de cambio y empresa unipersonal
Es un titulo valor de circulacion y aparece como forma impropia del contrato de cambio que contenia intereses. Es un documento de credito al igual que la letra de cambio, con la promesa pura y simple de pagar una suma de dinero, en un determinado tiempo.(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAEFyyppXTchHOQA.php
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Plan de publicidad de Coca-cola Embotelladora latinoamericana S.A. - Elsa
Actualmente, la Embotelladora Latinoamericana S.A. - ELSA es una compania competitiva que se ha posicionado como lider en el mercado, siendo una de las Embotelladoras en bebidas gasificadas mas grandes de America del Sur. La Embotelladora Latinoamericana
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAEupEupByeHovVm.php
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Gerencia de clinicas y hospitales - Toma de decisiones, control, sistemas de informacion y estructura
"¿Como desarrollaria anticipadamente una estrategia para identificar y prevenir problemas en su organizacion?. Que areas de atencion medica en su organizacion considera usted que es blanco facil de criticas?. Que propone usted para ""desburocratizar"" los servicios en su organizacion?. Como esta estructurada la organizacion en su centro laboral y quien toma las principales decisiones?. Considera usted a sus superiores como personas accesibles o cautelosas?.(V)"
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkAFFZZAysCKJgy.php
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Escuela de administracion. Introduccion a los negocios bus 401
Sistema economico y el papel de los factores de produccion en las operaciones de este sistema. Principales tipos de organizaciones. Las principales barreras que confrontan las empresas del pais en su comercializacion internacional. Principales componentes del sistema legal de las empresas del pais. Conceptos de planificacion, organizacion, direccion y control como elementos esenciales del proceso gerencial. Cultura cooperativa y su influencia en la gerencia de la empresa.(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkAFllEawNOhGfD.php
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Costos por Proceso
En las empresas que utilizan el sistema de fabricacion por procesos, se elaboran productos relativamente estandarizados para tenerlos en existencia.
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkElkVANHKwxAkV.php
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Costos II Programa Completo de la Universidad
Distribucion Primaria y Secundaria. Costos por Proceso. Costos de la Produccion Conjunta. Costos Estandar. Costos para la Toma de Decisiones(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAkElZEltZkaCQmq.php
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Instituciones Financieras
Superintendencia de bancos. Fondo de garantia de deposito y proteccion. Fondo monetario internacional. Banco mundial. Lectura adicional.~~A medida que el mundo fue evolucionando las personas han buscado la mejor manera de cuidar su dinero, de hacerlo prod
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAlEEAZkEVwRjTAS.php
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Teoria de las relaciones humanas
El enfoque humanistico. Teoria de las relaciones humanas. Origenes de la Teoria de las relaciones humanas. El experimento de Hawthorne. Conclusiones del experimento de Hawthorne. La civilizacion industrial y el hombre. Funciones basicas de la organizacion industrial.(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZAlpyVpujCNWjOMH.php
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Reflexiones sobre pensamiento sistemico y organizaciones inteligentes - Peter Senge
Si bien el pensamiento sistemico es el eje central del cual se derivan organizaciones inteligentes como lo propone Senge, creo que mas que analizar los componentes que podrian conformar una forma de pensar sistemica, es preciso para hacer mas viable su aplicabilidad el verlo como un estilo de vida. Para hablar de estilo de vida es importante revisar las pautas culturales y sociales que de una forma u otra condicionan nuestro aprendizaje y nos hacen reaccionar como miembros de una determinada sociedad, en ciertos casos, de maneras similares.(V)
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZApkZFyywkxFNjzx.php
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