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Contratos de trabajo: tareas en forma extraordinaria y transitoria.

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Agregado: 24 de JULIO de 2015 (Por ) | Palabras: 265 | Votar | Sin Votos | Sin comentarios | Agregar Comentario
Categoría: Apuntes y Monografías > Derecho >
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    Entre el señor..........................., documento de identidad................, con domicilio en la calle......................Nº.........de ....................en su carácter de ............................de......................, en adelante el EMPLEADOR y el señor...........................documento de identidad ..............................con domicilio en la calle .......................Nº......... de .........................en lo sucesivo el TRABAJADOR, se conviene de común acuerdo el presente contrato.

    PRIMERO:

    El EMPLEADOR contrata y el TRABAJADOR acepta bajo la dependencia del primero la realización de las siguientes tareas en forma extraordinaria y transitoria ,..................................., las mismas serán desarrolladas en el establecimiento ubicado en ........................

    SEGUNDO:

    La vigencia del presente contrato es a partir del ….de.................de 199....y finalizara con la reincorporación de la empleada reemplazada.

    TERCERO:

    El TRABAJADOR percibirá como remuneración bruta la suma de $........(pesos.............................) mensuales.

    CUARTO:

    El horario laboral del trabajador será de ..........a............y de..........a.........hs. y el día sábado de ..............a..........hs.

    QUINTO:

    El TRABAJADOR queda perfectamente notificado que la presente contratación se debe  a la vacante producida por el estado de excedencia en que se halla la ......................trabajadora de esta empresa.

    SEXTO:

    Este contrato obra como suficiente preaviso a los efectos de la extinción del vinculo laboral. El reintegro de la trabajadora reemplazada a sus tareas implicara automáticamente la finalización del contrato laboral sin quedar las partes obligadas a ningún tipo de indemnización.

    SEPTIMO:

    El empleador no tiene el deber de preavisar la finalización del contrato.

    OCTAVO :

    En el caso de reincorporarse la trabajadora reemplazada y el trabajador continuara prestando servicios, el contrato se convertirá en uno por tiempo indeterminado. Igual consecuencia tendrá la continuación en la prestación de servicios una vez vencido el plazo de licencia o de reserva del puesto de la trabajadora reemplazada.

    NOVENO:

    En el presente contrato se aplicaran supletoriamente la ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificaciones, y la ley 24.013.

    En prueba de conformidad las partes contratantes, firman 2 (dos) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la ciudad de ...........a los............días del mes de ............de mil novecientos noventa y..............

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