estructura de organizaciones universitarias

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Lineas de investigacion,gerencia general etc

Agregado: 14 de MARZO de 2005 (Por anonimo) | Palabras: 2673 | Votar | Sin Votos | Sin comentarios | Agregar Comentario
Categoría: Apuntes y Monografías > Organizaciones >
Material educativo de Alipso relacionado con estructura organizaciones universitarias

Algoritmos y Estructuras de Datos I: ...

El surgimiento de las organizaciones obreras:

Algoritmos y Estructuras de Datos I: Programación Imperativa: ...

Enlaces externos relacionados con estructura organizaciones universitarias

Autor: anonimo (info@alipso.com)

LINEAS DE INVESTIGACIóN

Los Estudios de Maestría se orientarán hacia la adquisición de conocimientos, habilidades, metodología y técnicas que permitan la creación de alternativas o líneas de acción concretas a situaciones específicas en esta área del conocimiento, que de igual forma conlleven a la formación de un experto de elevada competencia profesional
En la etapa inicial del post-grado, la Coordinación informará sobre otras líneas de investigación electiva, así como los profesores responsables adscritos a las mismas con el propósito de que cada uno de los participantes desde el inicio del curso seleccione su respectivo asesor y área de investigación.
MENCIóN GERENCIA GENERAL
Las Líneas de Trabajo disponibles en el área de Gerencia General son las siguientes:

� RESPONSABILIDAD SOCIAL
> Prof. José Manuel Velásquez
>Prof Henry Urbano
> Prof. Amavelis Atay de González
� DESARROLLO ORGANIZACIONAL
> Prof. Yadarilys Moreno
> Prof. Marianne Romero
> Prof Gladys Benigni
� INVESTIGACIóN DE OPERACIONES
> Prof. Francisco España
> Prof. Luis Mata
> Prof. Marce!is Mata

LINEAS DE INVESTIGACIóN:
RESPONSABILIDAD SOCIAL Profesor Responsable: José Manuel Velásquez
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Profesora Responsable: Gladis Benigni
INVESTIGACIóN DE OPERACIONES Profesor Responsable: Francisco España

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS LINEAS DE INVESTIGACIóN
1. ORIENTACIóN GENERAL
En el área de concentración en Gerencia de Recursos Humanos son líneas de investigación aquellas que se relacionen con la organización y la dirección estratégica de las empresas, tanto pequeñas y medianas empresas como empresas internacionales. Por lo tanto, se prefiere la elección de temas en los que intervengan varías áreas funcionales (finanzas, mercadeo, producción) o diversas actividades de la empresa (administración de recursos humanos, gerencia de proyectos, informática), en lugar de temas en los que intervenga una sola área funcional o una sola actividad gerencial.
2 LINEAS DE INVESTIGACIóN Y PROFESORES RESPONSABLES
Línea de Investigación: Gerencia Estratégica
> Estrategias Empresariales
> Formulación de Modelos Gerenciales
> Pensamiento Estratégico
> Aplicaciones del Balanced Scorecard
> Métodos y Planificación de Control de Inventarios
> Proyecto de Investigación: Mejoras en la Gerencia de la Cadena de
Suministro
> Aplicaciones de los Sistemas ABC
> Estrategias de Comercialización de Productos y Servicios
> Proyecto de Investigación: Comercio Colaborativo
Línea de Investigación: Gerencia de Pequeñas y Medianas Empresas:
> Comercio Electrónico en Pequeñas y Medianas Empresas
> Fortalecimiento de la Pequeña y Mediana Empresa
> Modelos de Gerencia de Cooperativas

� Línea de Investigación: Comportamiento Organizacional:
> Experiencias de Cambio Organizacional
> Utilización del Outsourcing
> Gerencia del Conocimiento
> Efectos Organizacionales de Fusiones y Adquisiciones
> Organización para la Innovación
> Modernización de la Infraestructura de Información
> Gerencia de Relaciones con el Cliente
� Línea de Investigación: Negocios Internacionales
> Estrategias de Exportación de Productos y Servicios Venezolanos
> Efectos Económicos y Políticos de la Actividad de las Empresas Globales
� Línea de Investigación: Gerencia Inmobiliaria:
> Impacto de la Globalización en el Mercado Inmobiliario Venezolano
> Modelos para la Ejecución y Control de Proyectos Inmobiliarios

LINEAS DE INVESTIGACIóN
Los problemas a ser abordados, progresivamente, han sido seleccionados como producto de investigación, análisis y evaluación de la realidad local, regional, nacional c internacional; apoyados por numerosos estudios, investigaciones y planes y programa; de diversos Organismos Internacionales, Ministerio de Planificación y Desarrollo [1] Ministerio de Producción y Comercio, Ministerio de Ciencia y Tecnología, Corporación Venezolana de Guayana (CVG), otros organismos públicos y privados; y la propia UDO
Desarrollo Organizacional e Institucionalización y Modernización de organizaciones del
Sector Público
La Productividad y Competitividad en las PYME
Calidad y pertinencia de los procesos educativos, de salud y justicia.
Cómo aprovechar el Potencial Agrícola de la Región
Cómo alcanzar la Autonomía Agroalimentaria
Variables del Desarrollo Local Sustentable
Políticas para el Desarrollo y diversifícación económica regional
Clima Organizacional y Social para la Producción y el Desarrollo Sustentable
Cómo crear una Cultura del Trabajo para la Producción y el Servicio de Calidad. Políticas y mecanismos para elevar la Seguridad Ciudadana Cómo maximizar la Recaudación de Impuestos.
Formación de Emprendedores Empresariales y de Formuladores y Evaluadores de Proyectos Económicos.
Cómo elevar la Participación Ciudadana en la Toma de Decisiones
Mecanismos de Organización Comunitaria y Fortalecimiento de Valores de Solidaridad, Asociatividad y Cooperativismo: Capital Social.
Corresponsabilidad ciudadana por la Gestión Pública
Modelos Alternos de desarrollo socio-económico sustentable que permitan la coexistencia de lo local con lo global, garantizando niveles dignos de calidad de vida para los habitantes de todas las comunidades existentes en la Región de Maturín

Promoción de la Universidad de Oriente como incubadora del saber para potenciar el desarrollo tecnológico de las empresas y la solución eficiente de sus problemas
Cómo elevar la calidad de vida de toda la población
Estrategias, Políticas, Procesos, Procedimientos y Acciones Gerenciales que contribuyan a disminuir la pobreza
La prioridad en las políticas educativas.
Las políticas y las organizaciones de Atención Integral a la Infancia.
Ideas - Marco
Agrogerencia y Manejo de Recursos Naturales:
La inserción en el Mercado Mundial manteniendo la identidad y ventajas comparativas y competitivas del contexto local, regional y nacional.
La producción local y su coexistencia con nuevos esquemas de masificación y comercialización mundial.
Estudios de competitividad y de mercado para nuevos formas de producción y comercialización y nuevos hábitos de consumo.
Diseño y generación de políticas, estrategias de inversión y directrices para el manejo competitivo de negocios agropecuarios para garantizar la seguridad alimentaría de la región Guayana.
Coexistencia de la producción agropecuaria local con demandas del mundo global izado.
Estudios técnico-económicos y financieros para la instalación de empresas agroindustriales y uso de nuevas tecnologías para la generación de productos orgánicos y ecológicos.
Formación y capacitación de recursos humanos de alto nivel para la dirección y la gerencia de procesos de producción agropecuaria y agroindustrial

Ideas - Marco

Clasificación multivariante de maderas mediante las propiedades físico mecánicas.
Manejo de información para la toma de decisiones en la recuperación de cuencas hidrográficas.
Sistema de clasificación multivariante para carpinterías en el Estado Bolívar.
Dinámica de crecimiento en plantaciones de pinos.
Economía y desarrollo sustentable.
Combinación de los sistemas de extracción de la madera con los tratamientos silviculturales del bosque e impacto en el suelo.
Recuperación de áreas degradadas por la minería con desperdicios de los aserraderos.
Aplicación de la técnica de recocido simulado en procesos de optimización en el manejo forestal.
Estudio de factibilidad de una planta de abono orgánico.
Impacto del manejo forestal en los bosque naturales de Venezuela. 18.
Estudio de las características tecnológicas de especies forestales utilizadas por las comunidades indígenas.
Implementación de las Cadenas Productivas en el Estado Bolívar.
Estudios de trabajabilidad en especies forestales de la categoría Blandas que no son utilizada por los concesionarios del bosque pero potencialmente útiles a los artesanos.

Ideas - Marco Finanzas
La Valoración de Empresas en los EEUU y Canadá, significación en los procesos de dirección. Identificación de un marco teórico comparativo con Venezuela.
Determinaciones del entorno con los procesos de valoración de empresas.
Impactos de la valoración en la eficiencia y la productividad .
La Valoración de Empresas en Colombia, Brazil y México, su significación en los procesos de dirección y su relación con los procesos de valoración de empresas en Venezuela.
La Valoración de Empresas del Estado y su significación en el proceso de estatización de la industria del hierro y el petróleo.
La Valoración de Empresas del Estado y su significación en el proceso de privatización de Viasa y Aeropostal. Análisis de impactos hacia el entorno los accionistas y los trabajadores.
La Valoración de Empresas del Estado y su significación en el proceso de privatización de Sidor. Análisis de impactos hacia el entorno los accionistas y los trabajadores.
Desarrollo de un Modelo de Valoración de empresas para Venezuela
La Valoración de Empresas como metodología de dirección de empresas.
Significación del valor en la lógica gerencia!.
La generación de valor público en organismos del estado.
El valor de empresas asociativas y cooperativas en un entorno competitivo e incierto.
Diseño de modelos financieros que permitan medir la influencia en los procesos de producción y comercialización de modos de economías culturales y de empresas Públicas.
Determinación de nuevos sistemas de valoración de inversiones en el ámbito social y de valoración de acciones.
Diseño e implementación de modelos financieros que permitan evaluar empresas basadas en sistemas de producción de economías sustentables

Técnicas financieras para evaluar Proyectos de Inversión Evaluación Económica de los flujos turísticos y desarrollos de indicadores financieros y no financieros.
Determinación de índice de Precios Turísticos (IPT) al nivel regional y nacional.
El poder de compra del consumidor de bienes y servicios turísticos.
Formulación y evaluación de Proyectos Turísticos y Hoteleros.
Estudios de mercado y de competitividad para el Sector Turístico.
Administración de Proyectos Turísticos.
Ideas - Marco
Mejoramiento Continuo
La cultura laboral, la producción, el servicio y el Mejoramiento Continuo de las empresas locales como proveedoras confiables en un mercado competitivo.
Capacidad organizativa de las comunidades y los valores de solidaridad, asociatividad y el cooperativismo para un Desarrollo Sostenible.
La competitividad, actualización tecnológica, mejoramiento continuo y formación de emprendedores para la PYME.
Diseño de Programas permanentes de formación gerencial para el Mejoramiento Continuo y la Competitividad de la administración pública en áreas de la Salud, Educación y Justicia.
Diseño de modelos de desarrollo socio-económico sustentables que permitan la inserción de lo local en un mundo global, garantizando un nivel digno de calidad de vida de los habitantes de las comunidades existentes en la Región Guayana.
Análisis de experiencias mundiales de Mejoramiento Continuo y validación de las mismas a través de organismos multilaterales en contextos locales de diversidad sociocultural significativa.
La ingeniería humana en el estudio de la situación laboral productiva.
La Tecnología Industrial como el estudio de todos aquellos procesos tecnológicos que permiten la definición y operación productiva y competitiva de la empresa bajo estudio.

La Economía Industrial como instrumento para producir en términos rentables y
competitivos. Métodos Cuantitativos El estudio del Medio Ambiente Industrial y sus vinculaciones con los otros
subsistemas de la Empresa La Productividad y el Desarrollo Social
La Formulación y Evaluación de Proyectos Económicos y Sociales. La gerencia estratégica y la Investigación de Operaciones en los procesos
industríales.
Ingeniería de la Productividad: La vinculación Científico -Técnica de la Industria con la Universidad. Modelo integral de la productividad (MíP)
Ideas - Marco
Plataformas de Información, Redes de Datos y Sistemas Distribuidas
Problemas típicos de Operaciones y Producción Basadas en la Web.
Diseño de sistemas para Educación matemática y Educación a Distancia.
Diseño para la Promoción de los Negocios y la Transferencia Tecnológica.
Arquitecturas flexibles de software y de Soporte Distribuido.
Infraestructuras para Empresas Virtuales Basadas en la Web.
Uso de la Web como instrumento para mejorar la capacidad de negociación y de gestión empresarial de los diferentes actores regionales (empresarios, gobierno, universidad, etc.)
Ingeniería de requerimientos.
Integración de Modelos de software, Desarrollo de Lenguajes y Minería de datos.
Ideas - Marco
Simulación y Computación Estadística
Simulación y Caracterización de Poblaciones Estocásticas a partir de los Métodos de Monte Cario en datos provenientes de experimentos biológicos y ecológicos.
Diseño y Prueba de una Plataforma en el Sistema Operativo Windows para el Método Bootstrap.

Implementación del Modelos de Convergencia Poblacional en espacios muéstrales multivariables asociados a la producción industrial.
Generación de Métodos de Estimación utilizando procedimientos basados en el uso intensivo del computador aplicados a los parámetros industríales.
Diseño de Modelos de Predicción hidro-climatológicos para el río Orinoco.
Estudios Multivariables sobre la calidad de procesos industríales.
Aplicaciones de la Simulación y Modelación Estadística a fenómenos y problemáticas sociales en áreas estratégicas: Salud, Educación y Justicia.
Ideas - Marco
Mercadeo
Comportamiento del Consumidor de productos bancarios.
Reacción del consumidor de la Región Oriente Guayana ante los efectos de la inflación.
Crédito y Morosidad de la clientela de la banca hipotecaria de la Región Oriente Guayana.
¿Qué compra la gente que vive en la Región Guayana y regiones circunvecinas?.
Estratificación de la sociedad Guayanesa. Conocer los aspectos demográficos y Psicográfícos que diferencian a un estrato social de otro
Conocer los hábitos de consumo de bienes, para los diferentes grupos socio�económicos. Influencia de las variables externas y externas en estos hábitos de consumo.
Diseño de un modelo general que explique cómo influyen las variables externas e internas en la conducta de los consumidores

Ideas - Marco
Control de Gestión, Gestión Pública Local y Capital Intelectual
Sistemas Gerenciales de Gestión para las Organizaciones Sociales
Desarrollo de Modelos de Empresa de gestión que permitan la creación d< mecanismos de control de las principales variables de toma de decisión.
Modelaje de variables que influyen en los Sistemas Gerenciales de Control.
Nosología y Epistemología de la Gerencia Venezolana (generar teorías de cómo funciona la Gerencia Venezolana).
Raíces y Paradigmas de la Gerencia Venezolana. Lógica gerencial, dirigida a investigar sobre la estructuración del pensamiento gerencial en el país, la región y sus localidades.
Los elementos particulares gnoseológicos y epistemológicos de la gerencia local para la conformación de paradigmas gerenciales.
Comprensión de las organizaciones y sus procesos, en correspondencia con la realidad sociocultural donde intervienen y los impactos sobre su habitat.
La Planificación Estratégica como instrumento del desarrollo regional y local.
Las organizaciones comunitarias de base, las ONG y las instituciones públicas locales en el proceso de desarrollo autónomo local.
Ideas-Marco
Gerencia Ambiental:
Incorporación real de la gerencia ambiental a la problemática de la empresa y el desarrollo regional
Estudios de casos de cómo remediar impactos ambientales versus costos d< implementar una gestión ambiental corporativa.
Gerencia ambiental del Gobierno Local y sus implicaciones en términos de costo beneficio para la administración de los desechos sólidos, agua potable, y su relación cor la calidad de vida de los ciudadanos.
La dimensión ambiental dentro de los programas de desarrollo de los gobiernos, regionales, estadales y locales.

La gerencia ambiental pública del recurso "bosques" en la región Guayana: organismos que intervienen, legislación, promoción de la intervención constructiva de organismos comunitarios, etc.
Ideas-Marco
Recursos Humanos y el Éxito Gerencial
Dimensiones del Ser Organizacional.
El Éxito Empresarial y el estudio de los factores intra e interpersonales como generadores de actitudes.
El Coaching Organizacional en Educación y en Salud Ocupacional.
Inteligencia Emocional y el estudio de las dimensiones que influyen en el Liderazgo en las Organizaciones.
Estudios de Género en las Organizaciones Productivas y en las de Servicio. Empresas Pública versus Empresas Privadas.
Cambio Organizacional y Éxito empresarial.
Formación de Emprendedores Empresariales (para la producción de bienes y servicios) en ambientes socioculturales diversos.
El Reclutamiento y la Selección de los Recursos Humanos.
Ideas - Marco
Educación, Desarrollo y Organizaciones Inteligentes:
Rol de la Educación Superior en la reproducción social y el Desarrollo.
Estratificación socioeconómica y acceso a la Educación Superior.
Estudio de factores que determinan el acceso, retención y graduación universitaria.
Diseño de modelos de gestión universitaria para el desarrollo regional.
Estratificación social y educación superior.
Determinación de Variables e Indicadores del Desempeño Universitario.
Metodología de diagnóstico y análisis de la estructura, funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.

Diseño de informes descriptivos sobre la estructura, funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.
Modelos, tecnologías y técnicas relacionadas a una estructura eficiente, y al funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.
Sistematización de un cuerpo de conocimientos científicos referidos a la estructura, funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.
Las universidades nacionales como incubadoras del saber para potenciar el desarrollo tecnológico de las empresas y la solución eficiente de problemas.
Diseño de políticas públicas para garantizar equidad e igualdad de oportunidades al acceso, permanencia y graduación universitaria.
Desarrollo Humano, Estratificación Social y Atención al Niño y la Familia.
Diseño de Modelos de Atención Integral al Niño (0-6) años
Ideas-Marco
Justicia y Desarrollo Sustentable
Rol de la Educación Superior en la reproducción social y el Desarrollo.
Estratificación socioeconómica y acceso a la Educación Superior.
Estudio de factores que determinan el acceso, retención y graduación universitaria.
Diseño de modelos de gestión universitaria para el desarrollo regional.
Estratificación social y educación superior.
Determinación de Variables e Indicadores del Desempeño Universitario.
Metodología de diagnóstico y análisis de la estructura, funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.
Diseño de informes descriptivos sobre la estructura, funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.
Modelos, tecnologías y técnicas relacionadas a una estructura eficiente, y al funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.
Sistematización de un cuerpo de conocimientos científicos referidos a la estructura, funcionamiento y desempeño de organizaciones universitarias.
Las universidades nacionales como incubadoras del saber para potenciar el desarrollo tecnológico de las empresas y la solución eficiente de problemas.

Bibliografia:http://pgudone.port5.com/Subsitios/Lineas%20de%20investigacion.doc

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