Por lo tanto debe trabajar en forma interdisciplinaria, con los otros profesionales que forman parte de la organización, aportando sus conocimientos de organización y gestión de los recursos informativos.

4. Nuevos conocimientos y habilidades profesionales

El bibliotecólogo en la actualidad debe adquirir nuevas habilidades conocimientos, y cualidades personales que le permitan adaptarse a las nuevas tecnologías y hacer frente a la nueva realidad, que se presenta, para una práctica profesional acorde a las necesidades que requiere la sociedad moderna.

Conocimientos, habilidades profesionales y cualidades personales: Gomez-Fernández (1999), extraído de la SLA (Special Librarian Associaton):

ð     Tiene un profundo conocimiento del contenido de los recursos de información incluyendo la capacidad para evaluarlos y filtrarlos críticamente.

ð     Conoce los temas en lo que en los que trabaja su organización o su cliente.

ð     Desarrolla y gestiona servicios.

ð     Facilita formación y soporte a los usuarios del servicio de información.

ð     Evalúa las necesidades y diseña y promociona servicios y productos de información.

ð     Utiliza la información tecnológica apropiada.

ð     Utiliza los medios y las técnicas de gestión apropiadas para transmitir a la dirección la importancia de los servicios de información.

ð     Desarrolla productos de información especializados para el uso interno o externo de la organización o para los usuarios individuales.

ð     Evalúa los resultados del uso de la información e investiga para solucionan

los problemas de gestión de información.

ð     Mejora continuamente los servicios de información en repuesta a las necesidades cambiantes.

ð     Es un miembro efectivo del grupo directivo y un consultor para la organización en temas de información.

Nuevas cualidades personales

ð     Está comprometido con los excelencias del servicio.

ð     Busca el reto y nuevas oportunidades dentro y fuera de la biblioteca.

ð     Tiene una visión amplia - busca asociación y alianzas.

ð      Crea un ambiente de mutuo respeto y confianza.

ð      Tiene habilidad de comunicarse.

ð      Sabe trabajar bien en equipo.

ð      Tiene espíritu de líder.

ð     Está comprometido con la formación continuada y el desarrollo de su carrera

profesional.

ð     Posee habilidades para los negocios y sabe captar nuevas oportunidades.

ð     Reconoce el valor de la cooperación y solidaridad entre los profesionales;

ð     Es flexible y tiene actitud positiva ante los cambios.

Para cerrar este artículo, podemos decir, que el nuevo perfil profesional del bibliotecólogo que brindan las Escuelas de Bibliotecología tienen que responder a la exigencias del mercado de trabajo y satisfacer de la mejor forma las necesidades emergentes del mercado de información.

Bibliografía consultada

Cano V. (Página consultada el 21 de septiembre del 2000). De Bibliotecario a Gestor de Información. ¿Cambio de Nombre o Nuevas competencias? ,[On-line]. Dirección URL: http://jimmy.qmced.ac.uk/usr/imres/fulltxt/txt_VC3.htm

Cornella, Alfons. (Página consultada el 11 de septiembre del 2000). Extra!-Net

Mensaje 440 (25/06/1999) , [On-line].Dirección URL:

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Frida Diaz Barriga, Ernesto. " El diseño curricular para la Educación Superior". Mexico : Trillas, 1990

Gomez Fernandez -Cabrera, Jesús. (Página consultada el 2 de octubre del 2000).

El profesional de la documentación. Guiones de la Asignatura de Midus,

 [Online]Dirección URL: http://www.arrakis.es/~amjg/per9.htm

Muñoz Cruz, Valle (Página consultada el 3 de septiembre de 1999). El papel del gestor de la información en las organizaciones a las puertas del siglo XXI . [On-line].Dirección URL:

http://www.florida-uni.es/~fesabid98/Comunicaciones/v_munyoz.htm

Muñoz Gomez, María (Página consultada el 3 de septiembre de 1999). El bibliotecario digital:  el perfil de un nuevo profesional de la información" , [On-line].Dirección URL:

http://www.florida-uni.es/~fesabid98/Comunicaciones/m_munyoz.htm