Como gerenciar la cultura organizacional exitosamente Cultura Organizacional. Conceptualizacion de la Cultura Organizacional. Importancia de la Cultura Organizacional. Sistema de valores. Valores compartidos. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyuZlAFAudOuMzyKq.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
La Motivacion Esquema del tema. Explicacion homeostatica de la motivacion. Teoria de la motivacion por emociones. Teoria psicoanalitica de la motivacion. Teoria del incentivo. Teorias cognoscitivas. Teoria de la disonancia cognoscitiva. Teoria de esperanza – valor. Teoria de las expectativas. Teorias fisiologicas. Teorias humanistas. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyuZlAkFyzDsxTojQ.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
¿Como manipular los recursos humanos exitosamente? La gestion de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integracion principal de la sociedad actual: la organizacion, estan conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organizacion, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativos propuestos, que ayudaran a la consecucion de las metas planteadas. La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en la informacion disponible respecto a los puestos de trabajo, estos constituyen la esencia misma de la productividad. El estudio del analisis de los puestos es fundamental pues se caracteriza por constituir el sosten fundamental que permite desencadenar con garantias los restantes procesos propios (tipicos) de recursos humanos. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyuZlApVALuCbmVqj.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
¿Como motivar a los empleados? Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La Motivacion en el trabajo. Administracion de Personal. Las cualificaciones. Las remuneraciones. El planeamiento de puestos. El reclutamiento. La evaluacion del desempeno. El plan de carrera. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyuZlAVlZunnswXsq.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Certificacion de Competencias Laborales Objetivos. Antecedentes y conceptos generales. Los Recursos Humanos y las competencias laborales. La Norma ISO 9000 y las competencias laborales. Proceso de Certificacion de las competencias laborales en Mexico. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyuZlAZuZHplHzzRr.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Administracion de Recursos Humanos Motivacion y comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorias de contenido. Teorias de procesos. Modelo de equidad de Stacy Adams. Teoria de la modificacion de la conducta de B. F. Skinner. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyuZllppZddaAPORV.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Investigacion de accidentes laborales Porque investigar los accidentes. Definiciones. Actitud de los trabajadores. Procedimiento para hacer una investigacion. Entrevista a los testigos y al lesionado. Registros. Consecuencias de los accidentes. Causas de los accidentes. Factores de los accidentes. Clasificacion de los tipos de accidentes. Secuencia del domino. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyuZlZZlEyyIdVArw.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
El Caracter del Coaching Ontologico Nuestra concepcion tradicional del trabajo ha sido que este era fundamentalmente manual. Sin embargo, en la actualidad podemos considerarlo fundamentalmente conversacional. Todo lo que hacemos, lo hacemos a traves de conversaciones. Por esta razon, NEWFIELD CONSULTING entiende las organizaciones como un sistema de redes conversacionales. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyVuZkZupauJlcCaT.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Taller de Liderazgo La vida de Nelson Rolihlahla Mandela. El talento. Liderazgo. Prologo. Y.G.C. El liderazgo como cualidad personal. El liderazgo como funcion dentro de la organizacion. El poder del liderazgo Apendice. Caracteristicas de un lider. El poder carismatico. La Vida De Nelson Rolihlahla Mandela. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFEAEZMtTmZAJZ.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
Diagnostico de satisfaccion laboral en una empresa textil peruana El presente estudio es un caso practico que tiene por objetivos realizar un diagnostico del nivel de satisfaccion laboral de una empresa dedicada a la exportacion de prendas de vestir en Lima Metropolitana, teniendo en consideracion las variables categoria ocupacional, con la finalidad de aportar conclusiones y recomendaciones a una realidad especifica. La muestra esta conformada por 139 trabajadores (93 obreros, 46 empleados). Se utilizo la Escala estandarizada en Lima Metropolitana de Satisfaccion Laboral de Sonia Palma Carrillo. Se encontro que los trabajadores obreros y empleados de la empresa textil presentan actitudes similares de satisfaccion laboral y de acuerdo a la categoria diagnostica presentan un nivel regular. http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyZVFFAZZBoVNBVuF.php Agregado: 28 de JULIO de 2005 | Sin Votos - Sin comentarios |
